Codice di comportamento

Preambolo

Estos sviluppa software per la comunicazione aziendale dal 1997. Come specialisti di nicchia, siamo attivi in un mercato dinamico all'interfaccia tra telecomunicazioni e tecnologia dell'informazione e raggiungiamo centinaia di migliaia di utenti.

Nel fare ciò, abbiamo una responsabilità sociale che vogliamo rispettare con questo codice di condotta. Ciò costituisce la base per un'azione responsabile in un'ampia varietà di condizioni quadro e sfide sempre più complesse. Stabiliamo regole che ci guidano sempre nel nostro cammino. Il codice di condotta dovrebbe essere praticato da tutti i dipendenti estos e fungere da linea guida per i loro rapporti commerciali. Il codice di condotta rappresenta un impegno volontario per estos.

1. Portata

Questo codice di condotta si applica a tutte le società estos e tutte le filiali. È seguito da tutti i dipendenti del gruppo.

Inoltre, riteniamo necessario che i nostri clienti e partner commerciali promuovano anche il rispetto dei valori etici, delle leggi e dei regolamenti.

2. Rispetto di valori e principi etici

Tutte le attività commerciali si basano su valori e principi etici generalmente applicabili, a cui rimaniamo sempre fedeli, in particolare

Giustizia e legalità
Rispetto della dignità umana
non discriminazione
Onestà e fiducia
Responsabilità e affidabilità
Equità in compagniae in collaborazione con clienti e partner commerciali.

3. Rispetto della legge

estos è conforme alle leggi nazionali e internazionali applicabili e alle altre disposizioni legali dei paesi in cui operiamo.

In particolare, si osservano le seguenti leggi e normative:

3.1 I diritti umani

estos rispetta i diritti umani in conformità con la Carta dei diritti umani delle Nazioni Unite e si impegna a promuoverli.

3.2 Leggi anticorruzione, antitrust e anticoncorrenziali

estos rifiuta ogni forma di corruzione, corruzione, estorsione, tangenti e infedeltà. Seguiamo tutte le leggi anticorruzione e la concorrenza leale.

3.3 Leggi ambientali

estos soddisfa le norme e gli standard di protezione ambientale che riguardano le rispettive società e filiali e agisce in modo rispettoso dell'ambiente in tutte le località. Pertanto utilizziamo le risorse naturali in modo responsabile.

3.4 Diritto del lavoro e leggi su condizioni di lavoro eque

estos è conforme al diritto del lavoro applicabile e non tollera il lavoro minorile e forzato. L'orario di lavoro massimo consentito dalla legge non può essere superato. La remunerazione si basa sulle leggi e sui regolamenti applicabili. I diritti dei lavoratori sono rispettati. Tutti i dipendenti sono trattati senza discriminazioni.

3.5 Le leggi sulla privacy

estos è conforme a tutte le leggi sulla protezione dei dati e alle normative sulla protezione dei dati.

4. Rispetto degli obblighi contrattuali

estos aderisce in ogni momento ai propri obblighi contrattuali con clienti e partner commerciali e si aspetta che anche loro lo facciano.

5. Garantire la conformità al codice di condotta

In caso di incertezze in merito a rapporti commerciali e una possibile violazione del presente codice di condotta o delle leggi e disposizioni legali applicabili, i dipendenti devono contattare Christoph Lösch, amministratore delegato, in anticipo.

estos compie tutti gli sforzi idonei e ragionevoli per attuare e applicare continuamente i principi e i valori descritti in questo codice di condotta. Su richiesta, i partner contrattuali dovrebbero essere informati delle misure essenziali in modo che sia chiaro come la loro conformità sia sostanzialmente garantita. Non vi è alcun diritto alla divulgazione di segreti commerciali e commerciali, informazioni relative alla concorrenza o altre informazioni che vale la pena proteggere.